L'Inter-LGBT se réinvente : Un nouveau bureau paritaire pour repartir sur de bonnes bases

L'Inter-LGBT, l'interassociative qui fédère une soixantaine d'organisations militantes et organise chaque année la Marche des Fiertés de Paris Île-de-France, vient de franchir une étape importante dans son histoire. Début avril 2026, la fédération a renouvelé en profondeur sa gouvernance, en élisant un conseil d'administration paritaire — une première — et en restructurant entièrement son bureau. Un tournant qui intervient après une période de tensions internes sérieuses, et qui témoigne d'une volonté collective de remettre les associations membres au cœur du projet politique commun. On fait le point.

Pour comprendre ce renouvellement, il faut revenir sur le contexte qui l'a rendu nécessaire. À l'automne 2025, l'Inter-LGBT a traversé une crise interne sévère. Des conflits, des problématiques de violence et de harcèlement, ainsi que des manquements aux statuts de l'association ont conduit les associations membres à prendre les choses en main.

Une commission exceptionnelle a été constituée, composée de représentant·es associatif·ves et d'ancien·nes membres du Conseil d'Administration. Sa mission : faire toute la lumière sur les faits signalés. Ce travail d'enquête interne a abouti à la présentation d'un rapport lors d'une Assemblée Générale Extraordinaire. Des sanctions ont été votées à l'issue de cette AG.

Ce processus, aussi douloureux soit-il, dit quelque chose d'important sur la maturité du mouvement : les associations ont refusé d'étouffer les problèmes, ont exigé de la transparence et ont choisi de s'appuyer sur leurs propres mécanismes démocratiques pour y répondre. C'est précisément ce que doit faire une organisation qui milite pour les droits humains.

Le renouvellement du bureau s'est accompagné d'une avancée structurelle majeure. Pour la première fois dans l'histoire de l'Inter-LGBT, le conseil d'administration est paritaire. Huit nouveaux·elles administratrices·teurs ont été élu·es pour composer ce CA inédit.

C'est un signal fort. Une organisation qui défend l'égalité doit aussi l'incarner dans ses propres instances. La parité au sein du CA de l'Inter-LGBT, ce n'est pas un détail cosmétique : c'est une cohérence politique.

Le bureau lui-même a été entièrement restructuré autour d'un principe de dédoublement systématique. Chaque poste est désormais occupé par deux personnes, ce qui renforce à la fois la représentativité et la résilience de la gouvernance.

La co-présidence est assurée par Anouk Veyret et Alexandre Schon. Ce dernier était déjà aux commandes depuis plusieurs mois — il avait notamment conduit l'édition 2025 de la Marche des Fiertés dans un contexte particulièrement difficile, entre polémique sur l'affiche officielle et pressions financières de la Région Île-de-France. Il continue donc, épaulé par Anouk Veyret.

La co-trésorerie est confiée à Jérémie Audinet et Mathieu Lerault, et le co-secrétariat général à Jean-René Dedieu et Katia Erine.

Cette architecture collégiale n'est pas anodine. Elle évite la concentration du pouvoir sur une seule personne, distribue les responsabilités et rend la structure plus robuste face aux aléas — qu'ils soient humains ou politiques.

L'Inter-LGBT fonctionne depuis 2014 autour de deux pôles distincts, chacun avec ses missions propres. Ce modèle est reconduit, avec de nouveaux visages à leur tête.

Le pôle inter-associatif — qui chapeaute notamment l'organisation de la Marche des Fiertés — sera coordonné par Aurore Foursy. C'est l'un des chantiers les plus visibles de la fédération, celui qui mobilise le plus de bénévoles et d'énergie logistique tout au long de l'année.

Le pôle politique, chargé de construire le discours collectif, les revendications et le dialogue avec les institutions, est quant à lui coordonné par Ada Allam et Laurène Chesnel.

Du côté des délégations thématiques du pôle politique, plusieurs sont déjà actives : Mémoire, Éducation & jeunesse, Relations internationales et francophonie, Santé, Numérique, et Bi·pan·+. Les sujets non couverts par une délégation dédiée sont portés directement par les coordinatrices. Pour le pôle inter-associatif, les délégations Marche, Podium et Bénévolat sont également déjà en ordre de marche.

C'est l'une des nouveautés les plus significatives de cette réorganisation. Une cellule dédiée à la prévention et à la sanction des violences, en particulier sexistes et sexuelles, a été créée au sein de l'Inter-LGBT.

Cette décision fait directement écho aux événements de l'automne. Elle acte que la lutte contre les violences ne peut pas rester un discours externe — elle doit s'appliquer aussi à l'intérieur des organisations militantes. C'est une avancée concrète, et elle mérite d'être saluée.

L'Inter-LGBT réaffirme d'ailleurs clairement dans son communiqué que les violences et le harcèlement n'ont pas leur place dans une organisation qui milite pour les droits humains. Ce n'est pas une formule de style : c'est un engagement institutionnel désormais adossé à une structure opérationnelle.

La nouvelle équipe ne s'est pas contentée de se mettre en place. Elle a immédiatement relevé un premier défi concret : organiser le 26e Printemps des Assoces, les 18 et 19 avril 2026. Et le résultat est là : près de 80 organisations présentes, de nombreux débats et animations, des dépistages tout au long du week-end grâce à l'Enipse, et plus de 14 000 visiteuses et visiteurs.

C'est un signal encourageant. Un nouveau bureau qui réussit à mobiliser autant de monde dès ses premières semaines d'existence, c'est une démonstration de vitalité pour l'ensemble du mouvement associatif LGBT+ francilien.

La prochaine grande échéance, c'est évidemment la Marche des Fiertés de Paris Île-de-France, fixée au samedi 27 juin 2026. Après une édition 2025 marquée par les polémiques et les pressions extérieures, cette 26e marche sera aussi un moment de reconquête symbolique — celui d'une Inter-LGBT refondée, plus collective, plus paritaire, et déterminée à porter un discours commun pour l'égalité des personnes LGBT+.

On vous y retrouve ?